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Les vraies méthodes pour réussir un entretien d’embauche
3.95EUR
Les vraies méthodes pour réussir un entretien d’embauche

Synthèse
Fort de mes expériences, en tant que candidat et recruteur, j'ai voulu indiquer dans cet écrit les clés de la réussite d'un entretien d'embaûche. De la préparation au déroulement de l'entretien.

Plan
I – Quelques trucs pour le CV
• la forme
• le fonds
II – Le déroulement de l’entretien
II – A) La maîtrise du timing
II – B) L’état d’esprit
II – C) Quelques codes à respecter (…pour les jeunes)
II – D) Les thèmes à aborder lors de votre entretien
II - D_1) La préparation
II – D_2) Les raisons de votre départ (… pour les « expérimentés »)
• départ involontaire
- licenciement économique
- Licenciement pour faute
• Départ volontaire
- Au moins 3 arguments
- Quelques exemples de motifs de départ
 La Proximité Ou L’implantation Géographique
 La Mésentente Hiérarchique
 La Routine
 L’augmentation De Salaire
II – D_3) Les raisons qui vous font postuler à l’offre.
• Les « sans expérience »
 Le Parcours Universitaire
 Les Stages
 Les « A Côtés »
• Les expérimentés
 L’expertise
 Le Potentiel De Développement
- Comment vous voyez-vous dans 10 ans ?
- Etes-vous mobile ?
III – Ce qu’il faut retenir :

Matière : Ressources Humaines
Nature : Cas pratique
Type : Document Word
Nombre de pages : 10
Langue : f

Auteur
Profil Société


Ce document a été ajouté à notre catalogue le samedi 20 novembre 2010.
Critiques

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Synthèse :
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