Synthèse |
La gestion de carrière s’impose au cœur de la gestion des ressources humaines. Longtemps surnommée gestion des effectifs et des emplois, le concept de gestion des carrières et des compétences connaît un essor important vers les années 90.L’objectif de ce travail est de démontrer les diverses évolutions de la gestion des carrières, ainsi que la logique vers laquelle elle tend au sein du management des ressources humaines |
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