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Matière

Ressources Humaines

LISTE_DOCS_MATIERE  
Management 
  Auto-bilan concernant les employés
  Lettre type
  CDRS_PRIX : 0

CDRS_SYNTHESE :
Modèle d'auto-bilan pour les employés d'une entreprise. Ces deux pages permettent aux employés d'une entreprise de procéder à une auto analyse. Document de ressources humaines permettant notamment de collecter les informations concernant le bilan d'activité de l'exercice écoulé, l'évaluation des com...
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Ressources Humaines 
  Exemple de lettre de motivation pour un BTS en alternance Assistante de Gestion PME-PMI
  Lettre type
  CDRS_PRIX : 0

CDRS_SYNTHESE :
Lorsqu'on veut faire un BTS en alternance, on doit trouver un employeur et il est demandé de rédiger une lettre de motivation. Beaucoup de personnes ne savent pas trop comment rédiger cette lettre. Vous trouverez donc l'exemple de lettre pour le BTS Assistante de Gestion PME-PMI.
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Management 
  Huit conditions pour devenir un bon manager-coach
  Exposé
  CDRS_PRIX : 0

CDRS_SYNTHESE :
Bien que les lieux de travail et les styles de management aient beaucoup changés dans les dernières décennies, les attitudes de commandement et de contrôle en management reste dominantes dans de nombreuses entreprises. Cette approche du management signifie que les managers disent aux employés exacte...
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Ressources Humaines 
  La gestion des âges
  Exposé
  CDRS_PRIX : 0

CDRS_SYNTHESE :
La problématique de la gestion des seniors (50 ans et +) dans l'entreprise d'aujourd'hui
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Ressources Humaines 
  La gestion des carrières
  Exposé
  CDRS_PRIX : 0

CDRS_SYNTHESE :
Par ce présent travail nous nous intéresserons, singulièrement, à une pratique intervenant à tous les stades de la « vie » du travailleur dans l'organisation ; la gestion des carrières. Elle consiste à anticiper les besoins futurs de l’entreprise en personnel, à identifier les compétences manquantes...
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Management 
  La gestion des conflits sociaux : le cas Moulinex
  Exposé
  CDRS_PRIX : 0

CDRS_SYNTHESE :
La gestion des relations sociales est un sujet très complexe à aborder, car elle sous-entend aussi la gestion des conflits sociaux, le dialogue social et le syndicalisme. Le cas MOULINEX, fil conducteur de cette étude, fut vraiment atypique, car la situation était à la fois complexe et inédite. MO...
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Management 
  La gestion des ressources humaines
  Exposé
  CDRS_PRIX : 0

CDRS_SYNTHESE :
La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la productivité d'une organisation (association, entreprise, administration, etc.). La gestion des...
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Management 
  La GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  Rapport d'analyse
  CDRS_PRIX : 0

CDRS_SYNTHESE :
Rapport de gestion des ressources humaines de niveau master 2 présentant le concept de la GPEC : application de la démarche, résultats escomptés, facteurs favorables et défavorables à son développement, préconisations stratégiques.
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Management 
  La GRH: Le cas du Maroc
  Exposé
  CDRS_PRIX : 0

CDRS_SYNTHESE :
La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la productivité d'une organisation (association, entreprise, administration, etc.). Mis en pratiqu...
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Ressources Humaines 
  La Lettre de Motivation : Méthode
  Cas pratique
  CDRS_PRIX : 0

CDRS_SYNTHESE :
La lettre de motivation est un exercice difficile et délicat mais indispensable pour compléter un CV.
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Ressources Humaines 
  La politique des Ressources Humaines chez Décathlon
  Cas pratique
  CDRS_PRIX : 0

CDRS_SYNTHESE :
Quelles sont les étapes du recrutement ? Répertorier les outils, valoriser son offre vacante, tri/convocation/sélection des candidats. Quelles sont les formations disponibles pour les chômeurs et salariés ? Etude de cas appliquée au groupe Décathlon.
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Management 
  Le Club Med face au choix d'une stratégie de recrutement
  Rapport d'analyse
  CDRS_PRIX : 0

CDRS_SYNTHESE :
Rapport de Ressources Humaines en master 2 sur le choix d'une méthode de recrutement d'employés (les GO) au sein du club Med : attentes liées à l'emploi, processus de recrutement, problèmes rencontrés, préconisations stratégiques.
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Management 
  Le développement des compétences : facteur de convergence entre Knowledge Management et E-learning ?
  Exposé
  CDRS_PRIX : 0

CDRS_SYNTHESE :
L’objet du présent travail portera sur la relation entre les concepts de développement des compétences, Knowledge Management et E-learning. Il s’agit plus précisément d’examiner le rôle du développement des compétences dans la convergence du Knowledge Management et du E-learning. Nous commencerons p...
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Droit du travail 
  Le travail temporaire et les personnes handicapées
  Mémoire
  CDRS_PRIX : 0

CDRS_SYNTHESE :
Actuellement en France, 12 millions de personnes déclarent être victimes de déficiences qui se traduisent au quotidien par un handicap. Cela représente une personne sur quatre, et sur 38 millions d’actifs, environ 13% indiquent que leur capacité de travail est limitée. Cette population, se trouve ma...
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Ressources Humaines 
  Les questions à poser lors d'un entretien d'embauche
  Cas pratique
  CDRS_PRIX : 0

CDRS_SYNTHESE :
Ce document précise les questions à poser lors d'un entretien d'embauche et dit pourquoi également poser ses questions.
EN_SAVOIR_PLUS

Ressources Humaines 
  Les vraies méthodes pour réussir un entretien d’embauche
  Cas pratique
  CDRS_PRIX : 0

CDRS_SYNTHESE :
Fort de mes expériences, en tant que candidat et recruteur, j'ai voulu indiquer dans cet écrit les clés de la réussite d'un entretien d'embaûche. De la préparation au déroulement de l'entretien.
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Communication 
  Méthodologie sur la prise de parole en public
  Rapport d'analyse
  CDRS_PRIX : 0

CDRS_SYNTHESE :
Il s'avère parfois difficile de prendre la parole en public quand nous sommes politicien, chef d'entreprise, syndicat, professeur, étudiant.... comment capter l'interet du public, soliciter sa curisité et se sentir à l'aise lors d'un discours? Des méthodes simples permettent de facilité la démarche...
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Marketing 
  Organisation de la force de vente
  Mémoire
  CDRS_PRIX : 0

CDRS_SYNTHESE :
Traiter de l'organisation marketing en général ou de l'organisation de la force de vente en particulier, c'est aborder un problème aussi complexe que crucial pour la bonne marche de l'entreprise et qu'a connu au cours de ces dernières années une importance croissante pour se systématiser dans une vé...
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Ressources Humaines 
  Quelles perspectives pour la gestion des carrières
  Exposé
  CDRS_PRIX : 0

CDRS_SYNTHESE :
La gestion de carrière s’impose au cœur de la gestion des ressources humaines. Longtemps surnommée gestion des effectifs et des emplois, le concept de gestion des carrières et des compétences connaît un essor important vers les années 90.L’objectif de ce travail est de démontrer les diverses évoluti...
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Ressources Humaines 
  Quelles sont les réalités et les attentes des intérimaires ?
  Mémoire
  CDRS_PRIX : 0

CDRS_SYNTHESE :
Mon choix s’est porté sur le monde de l’intérim car l’utilisation du travail temporaire est en expansion, il convient alors selon moi de l’étudier. Une recherche s’est alors imposé afin de prendre connaissance des réalités qu’il comporte pour ses utilisateurs. De plus, il m’est paru important de con...
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